Unternehmensberatung & Führungskräfteentwicklung
Dysfunktionale Teamdynamiken
Eine dysfunktionale Teamdynamik entsteht durch 4 Faktoren:
-
Ursache (individuelles Bedürfnis, fehlende Fähigkeiten, dysfunktionale Verhaltensmustern einzelner Personen im Team)
-
Destruktives Verhalten bezogen auf die Ursache
-
Ursache verstärkt sich durch das destruktive Verhalten (Ursache und Wirkung verstärken sich ab jetzt gegenseitig, was zur Spirale wird)
-
Ursache bleibt unbearbeitet, Verstärkungsschleife ist aktiviert
Nach jährlicher Auswertung der Prozesse, die von KRIEGER COACHING begleitet wurden, lassen sich 12 typische dysfunktionale Teamdynamiken identifizieren, die häufig nach ähnlichem Schema und ähnlichen Kriterien ablaufen.
KRIEGER COACHING hat sich spezialisiert, dyfunktionale Teamdynmaiken in Organisationen & Teams zu identifizieren und Vorgesetzte wie auch Teams bei der Intervention zu begleiten.
Ziel ist das Herstellen von gesunden, erwachsenen Teams und handlungsfähigen Menschen.
01
Teamdynamik der
Demoralisierung
02
Teamdynamik des Verantwortungsparadoxon
03
Teamdynamik des
Macht- / Autoritätskampfes
04
Teamdynamik der Demonstration
05
Teamdynamik der
Vermeidung
06
Teamdynamik der
Schein-Harmonie
07
Teamdynamik der
Individualisierung
08
Teamdynamik des Polarisierung
09
Teamdynamik des
Externalisierung
10
Teamdynamik der Abhängigkeit
11
Teamdynamik der
Moralisierung
12
Teamdynamik der
Rechtfertigung
Dysfunktionale Teamdynamiken
Eine dysfunktionale Teamdynamik entsteht durch 4 Faktoren:
-
Ursache (individuelles Bedürfnis, fehlende Fähigkeiten, dysfunktionale Verhaltensmustern einzelner Personen im Team)
-
Destruktives Verhalten bezogen auf die Ursache
-
Ursache verstärkt sich durch das destruktive Verhalten (Ursache und Wirkung verstärken sich ab jetzt gegenseitig, was zur Spirale wird)
-
Ursache bleibt unbearbeitet, Verstärkungsschleife ist aktiviert
Nach jährlicher Auswertung der Prozesse, die von KRIEGER COACHING begleitet wurden, lassen sich 12 typische dysfunktionale Teamdynamiken identifizieren, die häufig nach ähnlichem Schema und ähnlichen Kriterien ablaufen.
KRIEGER COACHING hat sich spezialisiert, dyfunktionale Teamdynmaiken in Organisationen & Teams zu identifizieren und Vorgesetzte wie auch Teams bei der Intervention zu begleiten.
Ziel ist das Herstellen von gesunden, erwachsenen Teams und handlungsfähigen Menschen.
Wofür steht
KRIEGER COACHING?
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