Rhetorik, Wording & Gesprächsführung

Beschreibung

"Was darf ich sagen?" - "Wie formuliere ich es?" - "Was, wenn ich meinen Gegenüber verletzte?" In der Vorgesetztenfunktion ist es notwendig, eine Sprache zwischen arbeitsrechtlichen Grundlagen und emotionaler Begleitung zu wählen. Diese Sprache ermöglicht es Vorgesetzten, unangenehme arbeitsrechtliche Themen (Pflichtverletzungen, Minderleistung, destruktives Verhalten) anzusprechen und gleichzeitig Mitarbeitenden einen emotional-sicheren Rahmen zu bieten. Teil des Seminars ist es, Formulierungen & Worte zu finden, um Leistung und Pflichten einzufordern, die Emotionsregulation der Mitarbeitenden zu fördern und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu stärken. Inhaltlicher Aufbau: • Arbeitsrechtliche & psychologische Grundlagen • Erkennen & Anwenden neuer Formulierungen in der Vorgesetztenfunktion • Überprüfen von emotionalen Kommunikationsmustern Ziele: • Klarheit in der Vorgesetztenfunktion und der Führungssprache • Starke Positionierung zur eigenen Funktion • Handlungssicherheit in der Gesprächsführung Zielgruppen: • Führungskräfte aller Ebenen • (stv.) Gruppen- & Teamleitungen • HR-Manager & Personaler:innen • Berater:innen & freie Referent:innen • Teamtrainer:innen & Coaches Veranstaltungsort: • FOUR Frankfurt T1 Verpflegung: • Vormittags: Belegte Brötchen / Nachmittags: Kuchensnacks • Zu jeder Zeit: Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Wasser, Softdrinks) Seminarzeit: • Mittwoch, 17.06.2026 • 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Investition: • 400,00 Euro netto (zzgl. MwSt.)