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ZIELVERSTÄNDNIS

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.“

ALBERT EINSTEIN

Ob in der Geschäftsführung, als Organisationseinheit, Führungskraft oder Teammitglied: Das am häufigsten negativ besetzte Gefühl in der Arbeitswelt ist das Empfinden einer Handlungsunfähigkeit. 

Ziel aller Coachings, Trainings, Seminare, Beratungsformen und -settings ist die Weiterentwicklung der persönlichen und organisationalen Handlungsfähigkeit.

Bewegungsunschärfe
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Christian Krieger

Trainer  |  Coach  |  Dozent

 

Telefon

0173 6730344

E-Mail-Adresse

kontakt@kriegercoaching.de

 

Adresse

Büdesheimer Ring 4C

63452 Hanau

Webseite

www.kriegercoaching.de

Instagram & Facebook

krieger.coaching

 
PROFIL
 
Seit 2020 – heute

Stellv. Abteilungsleiter

Wissenschaftsstadt Darmstadt

Personalverantwortung für 450 Mitarbeitende und 30 Leitungsteams, inhaltliche Zuständigkeit für Personal- und Organisationsentwicklung der Abteilung im operativen Geschäft

2019 – 2022

Berufsbegleitendes Masterstudium

Organisationsentwicklung M.A. (i.A.)

Konzeption, Durchführung und Evaluation von Change- und Mergerprozessen, Führungskräfteentwicklung, Systemisches Coaching, Organisationskultur

2020 – 2021

Weiterbildung

SchemaCoach

Schema-Coaching leitet sich aus der Schematherapie nach Jeffrey Young ab und dient der Entwicklung von funktionalen Strategien und Verhaltensweisen bei emotionalen Über-, bzw. Unterreaktionen

2019

Weiterbildung

Videocoach zur Steigerung der Interaktions- und Kommunikationsqualität

Mit dieser Methode können insbesondere Führungskräfte ihre Kommunikationskompetenzen ausbauen, ihre eigene Körpersprache und Mimik bewusst wahrnehmen, steuern und die Gesprächsführung weiterentwickeln

2018 – 2019

Weiterbildung

Partner von profilingvalues®

Durch das wertebasierte Tool erlangen Sie im Coaching Klarheit und Durchblick zu Themen, die bislang noch nicht greifbar waren. Profilingvalues® misst nicht das Verhalten, sondern die Werte. Dadurch ist der Effekt zwischen Coaching und Alltag nachhaltig stark ausgeprägt

2019 – 2020

Referent für Fort- und Weiterbildung

Fortbildungsinstitut GISA Marburg

Konzeption, Durchführung und Evaluation von Seminaren, Weiterbildungen und Coachings im Bereich Kommunikation, Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung

2018 – heute

Dozent

DIPLOMA Hochschule

Dozententätigkeit und Lehrauftrag u.a. für die Module 'Kommunikation und Rhetorik', 'Personalentwicklung' und 'Qualitätsmanagement' 

2015 – 2018

Teamleitung

Stadtverwaltung Bruchköbel

Personalverantwortung für bis zu 40 Mitarbeitende, strategische und operative Leitung von zwei Teams

2013 – 2015

Bachelorstudium

Frühpädagogik - Leitung und Management von Non-Profit-Organisationen B.A. 

Der Studiengang liefert die perfekte Kombination aus frühkindlicher Entwicklung und Management. Besonders prägend war die Erkenntnis, wie stark die psychologische Entwicklung eines Menschen später das Mitarbeitende-Vorgesetzten-Verhältnis beeinflusst

PORTFOLIO & EXPERTISE
 
Glasgebäude

Potenzialanalyse mit profilingvalues® im Recruiting- und Coachingprozess 

Kommunikationstraining &

Video-Feedback-Workshops für Führungskräfte

Teamtraining bei

Neuanfängen, Krisen & der Entwicklung einer Teamkultur

Eskalationsberatung &

Change Management für Teams und Organisationseinheiten

PRINZIPIEN
 
COMMITMENT

Gemeinsame Basis entscheidet über Erfolg: Zu Beginn eines Prozesses treffen wir, Auftraggeber und Auftragnehmer, ein gemeinsames Commitment zur Zusammenarbeit. Dieses Commitment ist Teil der Auftragsklärung und Vertragsgrundlage für den Prozess.

ANALYSE & DIAGNOSTIK

Kein Prozess ohne Klarheit: Vor jeder Zusammenarbeit steht eine Ist-Stand-Analyse, auf dessen Basis spezielle und individuelle Maßnahmen konzipiert werden. In dieser Phase erhalten Auftraggeber und Auftragnehmer entscheidende Informationen.

LÖSUNGSFOKUSSIERT 

Ungeachtet dessen, dass es an manchen Standpunkten im Prozess eine Pause, einen kleinen Umweg oder einen Blick in den Rückspiegel braucht, ist der Weg immer nach vorn gerichtet. Jede Pause, jeder Umweg und jeder Rückblick muss der Fokussierung in die Zukunft dienen.